· ваши собственные приоритеты;
· объем работы;
· ограничение по времени.
Когда я еще работал на своей первой работе, я попал в компанию увлеченных людей, полностью поглощенных своими задачами. Правда, ожидания там были тоже весьма высокими. Глядя на то, как напряженно трудятся мои коллеги, я решил, что в течение года не буду им ни в чем отказывать.
В скором времени я начал понимать, что превращаюсь настоящего «фигаро», который мечется между своими обязанностями, а также пожеланиями своего начальства и сотрудников. В определенный момент я сдался и понял, что мне нужно научиться отказывать людям.